פסק-דין בתיק דמ"ר 32167-06-12

1.        התובעת הועסקה כעובדת שכירה בנתבעת, המפעילה רשת חנויות ביגוד, כזבנית בסניף חדרה של הנתבעת. לטענתה של התובעת נסיבות סיום העסקתה מזכות אותה בתשלום פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת לפיטורים ודמי הבראה.

2.        הצדדים הסכימו על העובדות הבאות:

            א.        התובעת עבדה בנתבעת החל מיום 18.5.11.

ב.         התובעת הועסקה בשכר שעה ובהיקף משתנה מדי חודש, ושכרה הועמד  על שכר המינימום השעתי.

ג.         יום עבודתה האחרון של התובעת היה יום 13.5.12.

ד.         ביום עבודתה האחרון שלחה התובעת מכתב (שהעתקו צורף לכתב התביעה) לפיו עזבה את מקום העבודה בשל פחדה מהתנהגות הממונה על עבודתה.

3.        הצדדים נחלקו בשאלה אם התובעת פוטרה ולפיכך זכאית התובעת לפיצויי פיטורים ולהודעה מוקדמת, וכן בשאלה האם השלימה התובעת שנת עבודה בנתבעת וזכאית היא לפיכך לדמי הבראה.

4.        התובעת העידה מטעמה וכן העיד מטעמה מר ולדיסלב שמלקין. מטעמה של הנתבעת העידו הגב' ליטל ביטון, מנהלת איזור צפון בנתבעת והגב' אלון קלודין, מנהלת החנות בה הועסקה התובעת, וכן הגב' דורית רחמני, שהועסקה יחד עם התובעת.

נסיבות סיום העסקתה של התובעת

5.        בסעיף 2 לכתב התביעה לתשלום פיצויי פיטורים צוין כסיבת הפסקת העבודה: " המעסיקה שלי בחנות בחדרה סילקה אותי מהחנות ביום 13/5/12 ולא הוחזרתי לעבודה עד היום ולכן אני מבקשת לקבל את כל זכויותיי, מכתב פיטורין, הודעה מוקדמת פיצויים והבראה".

6.         התובעת ציינה כי עד ליום 13.5.12 לא היתה לה כל מחלוקת עם מנהלת החנות (פרו: 2, ש: 2). גם במסגרת חקירתה הנגדית ציינה התובעת כי עד ליום עבודתה האחרון, 13.5.12, לא היה כל סכסוך בינה לבין קלודין, מנהלת החנות (פרו: 6, ש: 20-21).

7.         על-פי עדותה של התובעת, בסוף חודש 4/12 או תחילת חודש 5/12 החלה לעבוד בחנות מוכרת נוספת בשם דורית רחמני, מוכרת בעלת ותק, ובעקבות העסקתה נדרש קיצוץ בשעות עבודתה של התובעת (פרו: 4, ש: 19-20).

8.         עוד העידה התובעת כי ביום 13.5.12 עבדה בשעות הבוקר והיתה אמורה לסיים את עבודתה בשעה 15:00. בשעה 14:00 לערך הגיעו קלודין, מנהלת החנות והעובדת החדשה, דורית, ויצאו לארוחת צהריים. כשחזרו בשעה 14:30 או 14:40 היתה אמה של התובעת בחנות, ואחרי שאמה  של התובעת יצאה, קיללה קלודין את התובעת ואת הוריה, דרשה שתצא מהחנות ואמרה לה שאינה רוצה לראות אותה בחנות ואם לא תצא - " היא תיתן לי מחשב על הראש" (פרו: 5, ש:6-8).

            כן נטען כי באותה שיחה הסבירה לי קלודין כי דיברה עם מנכ"ל הנתבעת, מר אבי מלכה, ו" שאני אלך אליו והוא יתן לי מכתב פיטורים (פרו: 4, ש:9).

9.         מעדותה של התובעת עולה עוד כי באותו יום, 13.5.12, שלחה מכתב למנכ"ל הנתבעת מיום 13.5.12 , שנוסחו מובא כאן במלואו:

לכבוד: מנכ"ל אבי מלכה וקלודין אלון חברת "גאמפ"

פסחוב ולנטינה

עובדת גאמפ חדרה

מס זהות: 310733241